وكانت مهمة هذه الوظيفة الجديدة بسيطة وواضحة؛ وهي تزويد موظفي شركة نايك بالمهارات القيادية والإدارية والوظيفية التي يحتاجونها للنجاح في أدوارهم" يوضح هذا المثال أن شركة نايك تحولت من نموذج �
Fascination About إدارة الموارد البشرية الحديثة
أخفقت الأجهزة الوظيفية في عملها على إثر الأزمات المتلاحقة، وذلك بسبب الإهمال في إدارة المواهب الموجودة في الموارد البشرية وتحضيرها للتصدي ومواجهة الأزمات المستقبلية. كما نولي اهتمامًا ب�
About أفضل طرق التوظيف
إن البحث عن المواهب في المؤسسة، والتفكير في توليتهم مناصب مهمة ومحورية قد يلفت الانتباه إلى الكثير من المواهب الخفية، والتي كانت تعمل في صمت دون أن يلاحظها أحد. لكن الدكتور حمدي عبد العظيم رئ
Rumored Buzz on التدريب عبر الإنترنت
-حدد التوقعات بوضوح: كن صريحًا حول ما ستقدمه بالضبط كمدرّب لهم لتجنب الالتباس. اطلب من العملاء التوقيع على اتفاقية. وإذا كنت واثقًا بما يكفي من موضوع معين، فلماذا لا تكتب منشورًا عنه أو تقوم ب�